ВСЁ О ПЕРСОНАЛЕ

001. Мотивация. Теория потоков

доступ закрыт

002. Уровни вовлеченности ПЕРФОРМИИ

доступ закрыт

003. «Преданность боссу и преданность компании»

доступ закрыт

004. Уровни мотивации. Как поднимать по шкале ч.1

доступ закрыт

005. Уровни мотивации. Как поднимать по шкале ч.2

доступ закрыт

006. Личностные качества ч.1

доступ закрыт

007. Личностные качества ч. 2

доступ закрыт

008. Личностные качества ч. 3

доступ закрыт

01. Критерии оценки персонала (00:11:24)

доступ закрыт

02. Модели поведения сотрудников. Процессник (00:32:50)

доступ закрыт

03. Модели поведения сотрудников. Результатник (00:37:31)

доступ закрыт

04. Модели поведения сотрудников. Статусник (00:42:35)

доступ закрыт

05. Модели поведения сотрудников - ИТОГ (00:06:40)

доступ закрыт

06.01. Теория потоков. Определение, примеры (00:06:55)

доступ закрыт

06.02. Мотивация и теория потоков (00:09:51)

доступ закрыт

06.03. Маркеры вовлеченности и теория потоков (00:43:36)

доступ закрыт

07. Матрица системности. Вектор развития сотрудников (00:14:46)

доступ закрыт

08. Надсистемные (зеленые) сотрудники (00:07:17)

доступ закрыт

09. Системные желтые и Подсистемные оранжевые сотрудники (00:13:35)

доступ закрыт

10. Подсистемные (красные) сотрудники (00:07:34)

доступ закрыт

11. Причины снижения вовлеченности (00:12:01)

доступ закрыт

12. Заключение (00:03:36)

доступ закрыт

13-01. Итоговые задания

доступ закрыт

13-02. Итоговые задания

доступ закрыт

13-03. Итоговые задания

доступ закрыт

13-04. Итоговые задания

доступ закрыт

13-05. Итоговые задания

доступ закрыт

13-06. Итоговые задания

доступ закрыт

13-07. Итоговые задания

доступ закрыт

13-08. Итоговые задания

доступ закрыт

13-09. Итоговые задания

доступ закрыт

Адаптация 001

доступ закрыт

Адаптация 002

доступ закрыт

Адаптация 003

доступ закрыт

Адаптация 004

доступ закрыт

Адаптация 005

доступ закрыт

Адаптация 006

доступ закрыт

Адаптация 007

доступ закрыт

Адаптация 008

доступ закрыт

Адаптация 009

доступ закрыт

Адаптация 010

доступ закрыт

Адаптация 011

доступ закрыт

Адаптация 012

доступ закрыт

Адаптация 013

доступ закрыт

Адаптация 014

доступ закрыт

Адаптация 015

доступ закрыт

Введение в должность как оно есть и как должно быть.

Презентация показанная на слайдах на видео

доступ закрыт

ВСЯ ПРАВДА О ПЕРСОНАЛЕ Трансляция 01

доступ закрыт

ВСЯ ПРАВДА О ПЕРСОНАЛЕ Трансляция 02

доступ закрыт

Инструкция

доступ закрыт

Оценка современного рынка труда

Презентация показанная на слайдах на видео

доступ закрыт

Рады приветствовать Вас на мастер-классе "Вся правда о персонале"

доступ закрыт

01. Организационные моменты.

доступ закрыт

02. Введение

доступ закрыт

03. Ролик о тележке. Этапы

доступ закрыт

04. Четыре фактора найма

доступ закрыт

05. Шаг 1. Продуктивность

доступ закрыт

06. Шаг 2. Продукт

доступ закрыт

07. Соискатель 1

доступ закрыт

08. Дополнительно о Бытелях

доступ закрыт

09. Соискатель 2

доступ закрыт

10. Соискатель 3

доступ закрыт

11. Количество Перформеров и Делателей

доступ закрыт

12. Этап "Наведение справок"

доступ закрыт

13. Этап “Распределение должностей”

доступ закрыт

13-1. Владимир Сидоренко, основатель и Президент компании «ПЕРФОРМИЯ»

доступ закрыт

14. Шаг 3. Мотивация. Теория потоков

доступ закрыт

15. Уровни вовлеченности ПЕРФОРМИИ

доступ закрыт

16. Уровень «Преданность боссу и преданность компании»

доступ закрыт

17. Уровни мотивации. Как поднимать по шкале ч.1

доступ закрыт

18. Уровни мотивации. Как поднимать по шкале ч.2

доступ закрыт

19. Составление заявки на наем

доступ закрыт

20. Структура объявления ч.1

доступ закрыт

21. Структура объявления ч.2

доступ закрыт

22. Личностные качества ч.1

доступ закрыт

23. Личностные качества ч. 2

доступ закрыт

24. Личностные качества ч. 3

доступ закрыт

25. Кейс по найму

доступ закрыт

26. Завершение

доступ закрыт

Меню Главная

Задать вопрос

закрыть

Каталог курсов

закрыть

Забыли пароль?

Регистрация

закрыть

Генерировать код доступа

Главная
Задать вопрос

Отмена
Войти

Забыли пароль?
Регистрация

Генерировать код доступа

Главная ВСЁ О ПЕРСОНАЛЕ 14. Шаг 3. Мотивация. Теория потоков

ООО «Сталкер-Медиа»

УНП 191099657
Республика Беларусь, 220100, г.Минск,
ул.Сурганова, 61, пом.72

КОНТАКТЫ

телефон: +375291699399
e-mail: office@stalking.by
Режим работы:
Пн.-Пт. с 09:00 до 18:00

Цель компании – предоставить нашим клиентам проверенные работающие технологии, которые повышают их прибыль и увеличивают отдачу от каждого сотрудника, что экономит время и силы руководителя и позволяет компаниям быть конкурентоспособными на мировом рынке.

Пользовательское соглашение и способы оплаты

Ознакомьтесь подробнее по ссылке

Способы оплаты

Пользовательское соглашение (stalking.by)

Политика конфиденциальности (stalking.by)

Пользовательское соглашение и способы оплаты

Ознакомьтесь подробнее по ссылке

Способы оплаты

Пользовательское соглашение (stalking.by)

Политика конфиденциальности (stalking.by)

Не принимаю Принимаю

Тест не пройден

Пожалуйста, исправьте ответы и отправьте тест еще раз.

Оферта

Публичный договор

Не принимаю Принимаю