| Меню сайта |
|
 |
| Информация |
|
|
|
ШКОЛА ХЕДХАНТЕРА
 или
Технология активного поиска высококвалифицированных специалистов
Дата проведения тренинга в Минске: 13 февраля 2009 г.
Основные цели семинара: Подготовка эффективных специалистов для
кадровых агентств и служб персонала; получение участниками конкурентных
преимуществ в «битве за персонал».
При подготовке использован 9-летний опыт работы КК «Навигатор», а также обобщенный опыт российских и зарубежных компаний.
Содержание программы:
1. Введение.
Знакомство, определение ожиданий и целей участников и порядка работы.
2. Теория:
• Сравнительный анализ рекрутинга, прямого поиска (Executive search), хедхантинга.
• Специфика прямого поиска в Украине, отличие от зарубежных технологий.
• Когда необходимо использовать технологию Head-hunting
3. Схема работы в прямом поиске:
• Снятие позиции, переговоры, эффективное взаимодействие с клиентом.
• Анализ открытых и закрытых источников информации, выбор методов поиска.
• Определение отраслей, сфер бизнеса, компаний-доноров, где «водятся» нужные специалисты.
• Подготовка и отработка «легенд»;
• Секреты телефонных переговоров с объектами хедхантинга.
• Преодоление «барьеров» при установлении контактов в компаниях-источниках.
• Основные ошибки на этапе «холодных» контактов.
• Тактика ведения переговоров с кандидатами.
• Особенности структуры и содержания собеседования при прямом поиске.
• Практика различных типов интервью.
• Сбор дополнительной информации о потенциальных кандидатах.
• Выявление скрытой мотивации кандидатов (использование НЛП-техник, метапрограмм).
• Организация собеседования кандидата и Заказчика.
• Дополнительные испытательные процедуры при подборе топ-менеджеров.
4. Практика.
Решение практических задач по планированию и проведению операций активного поиска.
5. Другие аспекты работы хедхантера:
• Особенности адаптационного процесса найденных специалистов
• Методы прикрытия и маскировка действий рекрутера хедхантера
• Этические аспекты работы хедхантера.
• Имидж хедхантера как эксперта
Бизнес-тренер: Наталья Зайцева, ведущий консультант,
бизнес-тренер Агентства Активного Рекрутинга «Навигатор». Автор и
ведущая обучающих программ для рекрутеров и специалистов по персоналу:
«Школа рекрутера», «Искусство задавать вопросы: проективное интервью» и
других. Специализация: подбор топ-менеджеров и редких специалистов,
хэдхантинг, обучение персонала.
Регламент проведения: 1 день, 9 часов.
Каждый участник получает на руки: методические материалы, сертификат.
Методы обучения: лекционный материал чередуется с деловыми играми,
дискуссиями, выполнением практических заданий и тестов, презентациями,
работой в парах, микрогруппах, групповыми обсуждениями конкретных
ситуаций из практики участников, решением задач.
Адрес:г. Минск, пер. Тучинский 2 – 31 (возле гипермаркета «Корона»)
телефон: (017) 203 19 34 2009123
 т.м. 6932357 – Наталья Космач
для участия необходимо зарегистрироваться в числе слушателей. Количество мест ограничено!
|
| Категория: Тренинги | Добавил: progreso (24.12.2008)
|
| Просмотров: 232
|
|
|
| Категории раздела |
|
|
| Регистрация |
|
|
|
| Поиск |
|
|
| Контакты |
+375296932357
8(017)2031934
8(017)2009123
|
|
|
