| Меню сайта |
|
 |
| Информация |
|
|
| Курс валют |
 |
|
|
ОБУЧАЮЩИЙ ФИЛЬМ ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ЭМОЦИИ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ
О ФИЛЬМЕ
 Надоело все в своей компании выполнять самому?
Надоела безответственность сотрудников, и больше не хотите с ней мириться?
Не знаете, что ждать от только что нанятых Вами сотрудников?
Вы выполняете всю работу в компании сами?
Вы платите большие оклады своим сотрудникам,
а работу выполняете все равно за них сами?
Ваши сотрудники мило Вам улыбаются и требуют сочувствия,
объясняя свои неудачи, и Вы уже не знаете, что с этим делать?
- уже отчаялись в том, что Вы когда-то разберетесь с
безответственностью Вашего персонала?
Делаете все возможное для того, чтобы компания вышла на другой уровень развития,
но она все равно стоит на месте,
как будто кто-то держит свою ногу на педали тормоза?
Из-за кого это все происходит?
Кто из сотрудников ставит вам подножки в развитии бизнеса?
И как его вычислить?
СЕГОДНЯ ЭТИМ ПРОБЛЕМАМ ПРИШЕЛ КОНЕЦ!
Посмотрев фильм, Вы узнаете, кто за этим стоит!
Фильм был снят в Голливуде по сценарию американского бизнесмена,
владельца 7 успешных бизнесов – Рона Волкера.
Продюсером этого фильма является Майкл Довен, который так же является создателем фильмов «Миссия невыполнима 1,2», «Ванильное небо», «Последний Самурай» и тд, а так же является техническим директором Тома Круза.
 Что Вас ожидает при просмотре фильма?
- шкала эмоциональных тонов
- Что ждать от своих сотрудников и людей, с которыми Вы сотруднича?
- как предсказывать поведение и результаты сотрудников уже на собеседовании?
- как понять, кто «копает» по Вас и из-за кого в компании такой низкий боевой дух?
- кто разрушает Вашу организацию?
- кого следует нанимать в сотрудники?
- почему с некоторыми сотрудниками/партнерами слишком сложно работать?
На какие вопросы руководителя отвечает фильм?
- Что требуется, чтобы выживать и процветать?
- Как создать организацию?
- Как эффективнее использовать персонал?
- Как лучше достигать поставленных целей и поддерживать качество обслуживания?
- Почему одни люди кажутся более живыми, чем другие?
- Почему одни сотрудники относятся к работе более сознательно и вдумчиво?
- Почему одни энергично справляются с работой, а других надо подбадривать,
а то и того хуже присматривать за ними?
- Почему одни хорошо уживаются в коллективе, а другие нет?
- Можно ли наиболее четко предсказывать поведение человека, до того, как брать его на работу?
- Можно ли не тратить время, деньги и нервы, нанимая новых сотрудников в свою организацию, чтобы потом проверить, могут ли они делать то, за что Вы им платите?
Чем он будет полезен для Ваших сотрудников?
- поднимет боевой дух сотрудников, об этом пишут в отзывах
- им больше не захочется «ставить подножки» Вам, если конечно не хотят сменить работу
- им будет проще общаться с клиентами
- будет больше сплоченности среди сотрудников
В результате просмотра:
У Вас в компании останутся только те, кто действительно хочет с Вами идти к Вашим целям,
и будут помогать в этом, остальных Вы в компании не оставите.
Заказывая фильм, Вы получаете следующие преимущества:
- Вы наконец-то уберете тех, кто с огромнейшей силой давят на педаль тормоза в развитии Вашей компании
- Ваши сотрудники будут помощниками, а не грузом
- Развитие компании пойдет быстрее в несколько раз
|
| Категория: Тактики управления | Добавил: progreso (31.05.2010)
|
| Просмотров: 372
|
|
|
| Категории раздела |
|
|
| Регистрация |
|
|
|
| Поиск |
|
|
| Контакты |
Наталья Космач
 | 595771405
|  | Andarrre
|
+375(29)6932357
| +375(33)3331590
| 8(017)2039221
| 8(017)3062733
| 8(017)3062734
|
|
|
|
